□ 张思成
谷雨刚过，正是春种春播关键期。我市村“两委”换届选举工作，也如生机盎然的春色，踏着时令的节拍迅速在广袤乡村展开。尤其是全省村“两委”换届工作推进会在白河召开以后，全市该项工作更加蹄急步稳。尽管如此，在具体实施过程中，部分工作仍与目标要求、社会期待、群众愿望有一定差距，需要我们认识再提高，思想再跟进；视野再放宽，工作再主动；保障再加强，力度再加大。以更高质量、更高水准，实现村“两委”班子换届选举工作完美收官。
认识再提高，思想再跟进。“下种时节选好种，秋收一垄超两垄。”对农民而言，谷种好坏关乎一年的收成，甚至影响更长时间。选村“两委”干部也同样如此。选好了，乡村振兴就有了有力保障；选不好，乡村发展就失了“领头雁”“主心骨”。因此，我们要通过政策宣传、舆论引导、声势营造、思想互助等方式，深入细致地做好群众工作。要增强对“实施乡村振兴战略，打好精准脱贫攻坚战，迫切需要造就一支政治强、善领路、‘翅膀’硬、飞得高的‘头雁’队伍”重要性、迫切性的认识，消除“与己无关”“选谁都行”“耽搁工夫”“影响挣钱”等消极情绪，动员和组织广大群众积极投身到换届选举中去，实现以党员高参选率带动村民参选率、以优良党风带动良好民风的良性互动。
视野再放宽，工作再主动。“春种一粒粟，秋收万颗籽。”对群众而言，“选好一届，受益三年”。 农民群众深知谷种对于自己的重要性，总是千挑万选、货比三家。与之类似，在村“两委”换届选举中，我们同样需要引导广大群众树立正确的识人观选人观，不仅要看村干部这粒“谷种”外表是否“顺眼”，还要了解这粒“谷种”“里子”是否优质，是否对党忠诚，是否素质优良，是否乐意为群众办事。要针对农村实际和工作需要，摒弃选人“单一模式”，拓宽渠道，不拘一格降人才，因地制宜选人才。要在坚持多方“引”、就地“选”的基础上，从机关事业单位退居二线干部、乡镇包村干部中“派”一批，从大学生村官中“任”一批，面向社会“聘”一批，真正把党和群众需要的村干部推选到村“两委”班子中去。
保障再加强，力度再加大。“春光不复回，时令不饶人。” 就农时而言，谷雨是春季最后一个节气，抢播抢种，迫在眉睫。对乡村振兴而言，村“两委”班子换届选举工作时不我待，关乎农村发展大计，关乎乡村振兴战略能否顺利实施，关乎脱贫攻坚任务能否如期完成。我们要以等不起的紧迫、慢不得的担当、输不起的责任，以问题为导向，盯住短板，固强补弱。进一步落实“抓镇包村”“抓村包片”制度，动态督查指导，跟踪配套服务，及时化解矛盾，管控情绪纷扰。要严肃换届纪律，高悬反腐利剑，加大案件查处，营造风清气正的选人环境。要进一步做细新旧班子交替这一特殊时段的思想工作，引导和安抚退出干部愉悦离位、意志不衰，继续关心村上建设和支持新班子工作；激励和教育新任干部振奋精神、鼓足干劲，在脱贫攻坚战场上和乡村振兴征途中冲锋陷阵、创立新功。
行者方致远，奋斗路正长。高质量地完成村“两委”班子换届选举工作，责任重大，使命光荣。让我们在市委市政府的坚强领导下，动员和组织广大群众选出好班子、换出新气象、激发新活力，为实现安康人民对美好生活的向往而不懈奋斗。
